Молодежная политика

Работающая молодежь является важнейшим стратегическим ресурсом предприятия и рассматривается как основной источник кадрового резерва на должности ведущих специалистов и руководителей. Руководство предприятия делает большую ставку на молодежь, ее профессиональное развитие и нравственное воспитание. От того, какими они будут, какие традиции, знания, обычаи будут основой их мировоззрения в жизни, зависит не только будущее завода, но и Златоустовского городского округа в целом. Ключевым элементом развития кадрового потенциала АО «Златмаш» является активная реализация корпоративной молодежной политики.

Основные направления комплексной работы с персоналом