Образовательно-профессиональное направление
Ведение образовательной деятельности
Акционерное общество «Златоустовский машиностроительный завод» осуществляет образовательную деятельность (профессиональное обучение) в соответствии с лицензией № 11263 от 16.01.2015, выданной Министерством образования и науки Челябинской области бессрочно.
|
|
|
|
|
Отдел управления персоналом и мотивации труда располагает тремя учебными классами, оснащенными современными средствами оргтехники.
|
|
|
|
Классы оснащены учебно-методическими пособиями (плакаты, альбомы), учебными планами, программами для подготовки и повышения квалификации рабочих на производстве, учебной литературой по техническим дисциплинам, а также электронными курсами по темам: «Оказание первой доврачебной помощи при травмах на производстве», «Технологическое оборудование», «Устройство крана автомобильного», «Компрессорные установки», «Устройство и эксплуатация кранов (мостовых, козловых)», «Газовое хозяйство предприятия», «Котельные установки», «Устройство лифтов», «Устройство погрузчиков», «Правила эксплуатации баллонов под давлением», «Слесарь-ремонтник», «Строповка грузов», «Сварка» и др.
В двух классах имеется доступ к информационно-коммуникационной сети «Интернет».
|
|
|
|
|
В учебных классах установлена обучающе - контролирующая система:
включающая в себя обучающие программы и тесты по:
|
В каждом учебном классе, а также в общем доступе на диске W имеются электронные курсы:
|
ОлимпОКС
SIKE
Конкурсы профессионального мастерства и за звание «Лучший молодой специалист года», Чемпионаты «Молодые профессионалы».
Ежегодно, с 2006 года молодые специалисты принимают участие в конкурсе проектов за звание «Лучший молодой специалист года».
Конкурс проводится в целях:
- активизации деятельности молодых специалистов по улучшению производственных, экономических показателей предприятия;
- стимулирования активности молодых специалистов, раскрытия их творческого и профессионального потенциала, повышения мотивации к достижению высоких показателей в работе;
- вовлечения молодых специалистов в изобретательскую деятельность и процессы внедрения новых технологий;
- выявления наиболее перспективных молодых специалистов для включения в кадровый резерв и дальнейшего построения карьеры;
- закрепления молодежи на предприятии.
|
|
|
Для формирования позитивного общественного мнения, популяризации рабочих профессий на предприятии ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства. Молодые работники соперничают за первенство в теоретической подготовке, скорости, качестве изготавливаемой продукции и профессиональных навыках.
«Лучший молодой штамповщик ПТК «ЭлБИ»
|
|
|
|
«Лучший молодой слесарь механосборочных работ ПТК «ЭлБИ»
|
|
|
|
«Лучший молодой фрезеровщик цеха № 31»
|
|
«Лучший водитель автомобиля»
|
|
В целях развития профессиональных компетенций, повышения престижа высококвалифицированных кадров, демонстрации важности компетенций на АО «Златмаш», с 2018 года проводится Чемпионат «Профессионалы АО «Златмаш» по методике международного чемпионата рабочих профессий и инженерных специальностей WorldSkills по следующим компетенциям:
«Инженерная графика CAD»
В 2019 году в этой компетенции принимали участие студенты филиала ЮУрГУ
|
|
|
|
«Фрезерные работы на станках с ПУ»
|
|
|
|
«Сварочные технологии»
|
|
|
|
«Электротехника»
|
|
|
|
Участникам конкурсов и Чемпионата вручаются денежные премии и подарки, а победителей и призеров награждают дипломами.
Корпоративный проект «Лидер учит лидера»
Развитие лидерского потенциала молодежи предприятия – залог успеха и вклад в будущее АО «Златмаш». Проект «Лидер учит лидера» направлен на развитие лидерских качеств, формирование управленческих компетенций, раскрытие потенциала молодого поколения заводчан.
Ежегодно корпоративный проект реализуется в новом формате. С 2019 года в роли тренеров выступают молодые руководители и специалисты предприятия, которые прошли школу лидера АО «Златмаш» в предыдущие годы и уже применили полученные знания.
|
|
Молодежная управленческая конференция
С целью развития творческой, интеллектуальной активности молодежи, предоставления возможности для ее самореализации, выявления наиболее перспективных молодых специалистов для пополнения управленческого резерва АО «Златмаш», на предприятии ежегодно с 2016 года проводится Молодежная управленческая конференция.
Участниками конференции становятся не только активные и перспективные молодые работники предприятия, но и студенты, обучающиеся по целевому направлению от АО «Златмаш.
|
|
|
|