Новости


				
							Заводчане завершили обучение в рамках Президентской программы подготовки кадров
							Заводчане завершили обучение в рамках Президентской программы подготовки кадров
					

Заводчане завершили обучение в рамках Президентской программы подготовки кадров

08.08.2022
Напомним, что Президентская программа – это государственная программа повышения квалификации руководителей, которая реализуется в России с 1998 года. Ее основная цель – обеспечение организаций народного хозяйства РФ высококвалифицированными специалистами в области управления и организации производства, знания которых отвечают современным требованиям экономики, способными эффективно работать в рыночных условиях, знакомыми с управленческой культурой и опытом ведущих зарубежных стран.
Чтобы попасть в программу, необходимо было пройти жесткий отбор: сначала на предприятии, а затем перед представителями ФБУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров», Министерства промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области и преподавателями Школы бизнеса ЮУрГУ, доказать свою замотивированность участия в программе. Если кандидат прошел отбор, то треть стоимости обучения оплачивается направляющей организацией, а две трети компенсируется за счет средств бюджетов – федерального и регионального.
В числе дисциплин, изученных заводчанами, были «Стратегический менеджмент», «Проектное управление» и «Управление финансами организации». Они направлены на подготовку кадрового резерва предприятия, поскольку рассчитаны на комплексное управление организацией и сочетают в себе аналитику, творчество и целостный взгляд на бизнес.
– Кейсов было очень много, они были практически на каждом занятии, – рассказывает заместитель начальника отдела № 235 Александр Каёв. – Мы делились на подгруппы, и каждая привносила свои идеи – так формировалось общее решение проблемы.
Кроме того, лекторы и коучи программы моделировали разные проблемные ситуации производственного и экономического характера. Кроме того, насыщенная образовательная программа (7-10 дней каждый месяц с октября по май), состоящая из лекций, самостоятельных занятий и групповых активностей, заставила по-новому взглянуть на производственные процессы как в родных подразделениях, так и на предприятии в целом.
Специалисты АО «Златмаш» также впервые соприкоснулись с технологией бережливого производства. Сотрудники предприятия освоили инструменты для анализа эффективного производства, его узких и проблемных мест.
Итогом обучения стало написание аттестационных работ. Златмашевцы в ней представляли свое видение стратегического развития предприятия, и у каждого оно было свое. Самое главное, что предложения заводчан должны внедриться в производственный процесс в ближайшее время.
Отдельно стоит отметить то, что заместитель начальника отдела № 234 Игорь Князев стал одним из семи выпускников программы этого года, получившим благодарственные письма и.о. ректора ЮУрГУ Александра Вагнера за отличные показатели в обучении. Благодарственным письмом и.о. ректора за многолетнее сотрудничество в области подготовки управленческих кадров был отмечен и генеральный директор предприятия Антон Малофеев.

Служба по связям с общественностью АО "Златмаш"
Фото: В. ГОЛЫНКИН
8 (3513) 67-11-11 (3562)