С заботой о здоровье заводчан

Версия для печати
11 Октябрь 2021

Ежегодно в рамках утвержденного бюджета в АО «Златмаш организовывается реабилитационно-восстановительное лечение работников и их детей, а также ветеранов. Сегодня по просьбе заводчан мы рассказываем об этой программе более подробно.
 Каким образом на предприятии организовано оздоровление работников?
– Совместным решением администрации и профсоюзного комитета АО «Златмаш» утверждается квота оздоравливаемых работников в зависимости от численности подразделений, а также утверждается размер дотации, выделяемой от предприятия.
В 2021 году на оздоровление одного работника по программе «Стандарт» продолжительности 14 дней размер дотации составил 32 000 рублей, а по программе «Мать и дитя» (оздоровление работника с ребенком в возрасте с 3 до 6 лет) – 52 000 рублей. В случае уменьшения периода оздоровления размер дотации снижается пропорционально. Разницу от полной стоимости путевки и размера дотации работник оплачивает самостоятельно.
– Где именно можно оздоровиться по этим программам?
– На сегодняшний день пройти оздоровление можно в любом лечено-профилактическом учреждении России при наличии у него лицензии на оказание медицинских услуг и свободных мест.
– Возможно ли оздоровление без отрыва от производства?
– С 2019 года на предприятии практикуется реабилитационно-восстановительное лечение без отрыва от производства в санатории-профилактории «Металлург». Оно организовывается с учетом имеющихся у предприятия финансовых возможностей, в первую очередь, для работников, имеющих рекомендации по результату периодического медицинского осмотра.
– Кто из заводчан имеет право на реабилитационно-восстановительное лечение?
– Воспользоваться правом на реабилитационно-восстановительное лечение могут заводчане:
- с непрерывным стажем работы на момент направления на лечение не менее трех лет;
- выполняющие в момент получения направления трудовую функцию;
- при отсутствии грубых нарушений трудовых обязанностей в течение трудовой деятельности (имеющие не более двух дисциплинарных взысканий);
- в период очередного отпуска, предусмотренного утвержденным графиком отпусков;
- с периодичностью не более одного раза в три года;
- включенный в заявку подразделений в рамках выделенной квоты.
В приоритете – работники, подавшие заявление впервые, и работающие во вредных и тяжелых условиях труда.
– Как и когда нужно подать заявку, чтобы попасть в список, например, на 2022 год?
– До ноября 2021 года работникам необходимо подать заявление начальнику подразделения или предцехкому. С учетом заявившихся, цехом будет сформирована заявка в рамках утвержденной квоты на оздоровление в 2022 году и до 1 декабря 2021 года предоставлена в отдел № 505. Для оформления путевки работник заблаговременно подает заявление установленного образца с приложением медицинской справки (Ф-70) в отдел № 505 (здание центральной проходной, кабинет 324, телефон: 52-00).

Юлия ГАЛКИНА

Cлужба по связям с общественностью АО "Златмаш"

8(3513) 67-11-11 (3562)


 

08 Октябрь 2021

В августе предприятие выделило из бюджета денежные средства для оказания помощи образовательным учреждениям города.

07 Октябрь 2021

C 5-7 октября на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО» прошло почти 120 круглых столов и семинаров с участием 500 спикеров, 150 компаний презентовали свои экспоненты, а общее количество участников составило около 15 000 человек. Наше предприятие представило 2 модели радиаторов «Термал», каждая из которых выполнена в двух конфигурациях, и алюминиевый профиль «Златпроф».

06 Октябрь 2021

5 октября в Дворце культуры «Булат» состоялось торжественное мероприятие, посвящённое профессиональному празднику работников сферы образования.