Команда будущего

Версия для печати
10 Сентябрь 2021

Команда АО «Златмаш» приняла участие в VI Корпоративном чемпионате профессионального мастерства по стандартам WorldSkills «Молодые профессионалы Роскосмоса-2021», являющимся одним из важнейших событий в области повышения престижа рабочих профессий и привлечения молодежи к производственной деятельности.

Более 500 участников из 32 предприятий Роскосмоса в течение шести дней определяли лучших специалистов отрасли по 20 компетенциям: «Фрезерные работы на станках с числовым программным управлением», «Токарные работы на станках с числовым программным управлением», «Электроника», «Инженерия космических систем», «Инженерный дизайн CAD», «Промышленная автоматика», «Сетевое и системное администрирование», «Корпоративная защита от внутренних угроз информационной безопасности», «Инженер-технолог», «Охрана труда», «Рекрутер», «Электромонтаж», «Интернет-маркетинг», «Сварочные технологии», «Лабораторный химический анализ», «Охрана окружающей среды», «Изготовление прототипов», «Неразрушающий контроль», «Аддитивное производство» и «Управление жизненным циклом».
– АО «Златмаш» было представлено в трех компетенциях: «Сварочные технологии», «Фрезерные работы на станках с ПУ» и «Рекрутинг», – рассказывает тим-лидер заводской сборной, начальник сектора отдела № 208 Варвара Барбашина. – Сам факт участия в соревновании – признание и знак высокого уровня доверия предприятия к работнику.
Сама Варвара Александровна в ходе чемпионата приняла участие в деловой программе, посвященной кадровому обеспечению предприятий ракетно-космической отрасли и выявлению лучших практик по закреплению молодежи на них. Так, в ближайшее время будет разработан общеотраслевой проект по поддержке наставничества путем внедрения единой системы оценки работы наставников. В число критериев входят: качество передачи знаний, приобщение к корпоративной культуре и выработка лояльности к предприятию у молодого работника. Все это даст основание для присвоения звания «Почетный наставник» и соответствующих льгот.
Трудоустраивайся поудобнее
Конечно, самое главное было на полях сражений. Еще перед началом соревнований эксперты-компатриоты и участники посетили свои конкурсные площадки, получили инструмент, необходимый для выполнения заданий (тулбокс участника) и даже удалось поработать на станках, на которых выполнялось конкурсное задание. Большая часть первого дня чемпионата была посвящена подготовительному этапу работы экспертов: проверке и настройке оборудования, прохождению инструктажей, коррекции конкурсных заданий, дооснащению участков.
В компетенции «Рекрутинг», в которой принимал участие начальник сектора отдела № 208 Максим Ермакович и была экспертом начальник отдела № 208 Людмила Нестерова, состязания начались сразу. Необходимо было составить объявление о приеме на работу заведующего хозяйством, при этом учесть все нюансы: являются ли материалы на складе аллергенными или несут токсикологическую опасность для сотрудника, требуется ли физическая сила или нет, имеется ли опыт работы у соискателя в соответствующей должности или он не требуется и т.д. Следующим заданием стало проведение собеседования с потенциальным новым сотрудником и презентация его работы. Как подчеркнул главный эксперт компетенции, презентация Максима Ермаковича – это тот стандарт, на который надо ориентироваться остальным участникам чемпионата.
– Часть заданий касалась непосредственной работы Максима, а часть – не относилась к его профессиональным заданиям, – комментирует Людмила Николаевна. – То, как он выполнял их, вызывает у меня гордость. Для него и для меня это колоссальный опыт. Главное – не останавливаться на достигнутом!
Двенадцать на одного
Следующими после рекрутеров в бой вступили сварщики. Здесь честь предприятия отстаивали электросварщик ручной сварки цеха № 6 Сергей Беспалов и главный сварщик отдела № 234 Кирилл Шальков, который для тренировки перед соревнованиями разработал комплекс мероприятий, чтобы впервые участвующему Сергею было проще во время состязаний. Например, работники цеха № 29 подготовили пластины для отработки сварки покрытым электродом, поскольку на оборонном производстве данный вид сварки не применяется.
Помимо покрытого электрода на чемпионате проверялись навыки работы с ручной аргонодуговой сваркой, полуавтоматической сваркой проволоками: порошковой и сплошного сечения. Всего необходимо было сварить 12 образцов: пять из низколегированных сталей, по три – из нержавеющей стали и алюминия и один сосуд, испытываемый на прочность и герметичность под давлением в 60 атмосфер.
Критерии оценки были самыми серьезными. Необходимо было соблюдать правильность выполнения задания. К примеру, на одном образце требовалось сварить корневой слой покрытым электродом, а заполняющие и облицовочные – полуавтоматом. От конкурсантов требовалось умение работать в горизонтальном, неповоротном и потолочном положении и, конечно, соблюдать требования техники безопасности, так как нарушения снижали финальную оценку.
– Для Сергея это был первый опыт участия в подобных соревнованиях, и он показал свои знания на «отлично», – отмечает Кирилл Шальков. – Надеюсь, что конкурс станет для него мотивацией для будущих побед, к которым он начнет готовиться уже в ближайшее время!
Когда станки другой системы…

Последними на поля технических сражений вышли оператор на обрабатывающих центрах цеха № 28 Тимофей Зотов и заместитель начальника цеха № 28 Илья Волков. При подготовке к соревнованиям заводчанин тренировался на базе машиностроительной площадки индустриального колледжа им. П. П. Аносова. Это было вызвано тем, что по стандартам «WorldSkills» необходимо выполнять работы на обрабатывающих центрах с системой управления «Siemens», а Тимофей трудится на оборудовании системы «Bosh». В колледже в рамках сотрудничества с АО «Златмаш» любезно и на безвозмездной основе согласились обучить Тимофея работе на данном оборудовании.
– Подготовка в «шоровской академии» дала свои результаты, – делится впечатлениями Илья Волков. – Благодаря тренировкам Тимофей выполнил свое задание. Оно, действительно, было сложным – требовалось изготовить деталь, допуски в которой составляли всего от двух до пяти сотых, и не всем конкурсантам удалось это выполнить.
Но, как подчеркивает Илья Федорович, для победы в чемпионате требуется освоить CAM-систему, чтобы конкурсант разрабатывал управляющую программу для станка на ПК. Именно на это будет направлено обучение заводчан для подготовки к чемпионату в следующем году.
P.S. Резюмируя участие заводской сборной на чемпионате, специалисты в один голос заявили, что необходимо выставлять больше участников от предприятия на соревнования, как на старые, так и на новые компетенции, ведь это престижно и является показателем развития АО «Златмаш». Сейчас стандарты «WorldSkills», внедряют в образовательные стандарты СПО. Чем больше потенциальный работодатель взаимодействует с данными движениями, тем более он становится привлекательным для молодых сотрудников.
 

Сергей ЕЖОВ

служба по связям с общественностью АО "Златмаш"
8(3513) 67-11-11 (3562)

09 Сентябрь 2021

Специалисты АО «Златмаш» в очередной раз стали участниками большого волонтерского проекта. В начале сентября инициативные заводчане в рамках акции «Добрые дела для Таганая» внесли свою лепту в создание инфраструктуры на новом маршруте к Большой Каменной реке.

26 Август 2021

Производство алюминиевого профиля в АО «Златмаш» под брендом «Златпроф» стремится к достижению полной загрузке производственных мощностей.