Уроки лидерства

Версия для печати
11 Октябрь 2017

Развитие лидерского потенциала современной заводской молодёжи – это залог успеха и вклад в будущее предприятия. В АО «Златмаш» 5 октября состоялась очередная встреча в одном из самых эффективных форматов корпоративного обучения –  «Лидер учит лидера». В этот раз молодые заводчане встретились с заместителем генерального директора по персоналу и социальной политике Натальей Пиксайкиной.
На традиционной встрече, организованной кадровой службой в рамках корпоративной модели «Лидер учит лидера», в атмосфере неформального общения участники объединились в 8 команд, каждая из которых представляла жителей одного острова большого архипелага: опыт и профессионализм, качество и надёжность, добросовестная деловая практика и честная конкуренция, социальная ответственность, забота об окружающей среде, лояльность к коллегам и партнёрам, стратегия и развитие, результат и эффективность. Жители выбрали губернатора и сформулировали кодекс ценностей своего острова.
В деловой игре использовался принцип «движение по станциям». Участники по очереди посещали каждый остров и дополняли список его ценностей. Например, «остров» «Добросовестная деловая практика и честная конкуренция» пополнился такими качествами, как трудолюбие, ответственность, практичность, инициативность и гибкость, а «остров» «Лояльность к коллегам и партнёрам» обновился принципами сплочённости, взаимопомощи, поддержки, отзывчивости, доброжелательности, терпимости и коммуникабельности.
– Игра нацелена на осознание участниками наполнения и значимости корпоративных ценностей предприятия, а также на формирование единой, открытой, дружелюбной корпоративной культуры, – говорит заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике Наталья Пиксайкина. – В процессе игры участники развивают навыки, способствующие достижению общих целей предприятия и деятельности её подразделений. Также будущие лидеры  вырабатывают нормы, укрепляющие и поддерживающие качество деятельности как внутри завода, так и во взаимодействии с внешними партнёрами и будущими клиентами, закрепляя на практике их применение.
По окончании путешествия губернаторы выбрали президента архипелага, сформировали и презентовали кодекс ценностей.
– Я каждый раз принимаю участие во встречах «Лидер учит лидера». Постоянно узнаю что-то новое, – делится впечатлениями «президент» Юлия Елпаева. – Сегодняшняя встреча в формате создания архипелага ценностей мне очень понравилась. Такой подход способствует знакомству и установлению неформальных связей между сотрудниками различных подразделений нашего предприятия, а также развитию навыков работе в команде.
В конце деловой игры участники составили кодекс ценностей, в который вошли воспитание экологической сознательности, повышение квалификации, ответственный подход к делу, эффективное управление, грамотное руководство, целеустремленность, стабильность, опыт, социальная защищенность и этика общения.
– Созданный кодекс ценностей нужно не только составить, но его должны все придерживаться и соблюдать, – подвела итоги встречи заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике Наталья Пиксайкина.
– Мероприятие «Лидер учит лидера» – отличная программа по рождению профессионалов, – высказал своё мнение помощник директора ПТК "ЭлБИ" Юрий Карпов. – Во-первых, это личное развитие каждого молодого специалиста как будущего лидера. Во-вторых, это хорошая возможность познакомиться с людьми и показать свой уровень. Нестандартные и познавательные задания на каждой из встреч мне очень нравятся. Они все построены так, чтобы люди очень быстро научились договариваться между собой.
Заключительная встреча «Лидер учит лидера» в этом году состоится в ноябре с генеральным директором АО «Златмаш» Антоном Лобановым.
 

Елена КАМЕНЕВА.
Фото Владимира ГОЛЫНКИНА
Служба по связям с общественностью АО «Златмаш»
Тел.: (3513) 63-99-13
Факс (3513) 66-52-25

 

10 Октябрь 2017

В конце сентября отдел центральных заводских лабораторий успешно прошёл аккредитацию.

09 Октябрь 2017

В отделе центральных заводских лабораторий установлено и введено в эксплуатацию новое оборудование – анализатор водорода.

06 Октябрь 2017

14 октября пройдет день всеобщей диспансеризации. Добровольный медосмотр необходим для того, чтобы работающие златоустовцы смогли уделить внимание своему здоровью.