Социальная поддержка

Версия для печати

Социальная политика предприятия предусматривает меры, направленные на финансовую поддержку молодежи.

Руководство АО «Златмаш» постоянно работает в направлении материального и нематериального стимулирования деятельности молодых работников.

С целью оказания финансовой поддержки, создания условий для заинтересованности молодых работников и стимулирования их стремления к повышению профессионального мастерства и квалификации, разработаны и утверждены положения "О материальном стимулировании молодых работников АО "Златмаш" и "О компенсации расходов по найму жилого помещения молодым работникам", которые введены в действие с января 2015 года.  

В целях материального стимулирования, в качестве подъемных молодым специалистам, бывшим работникам, вернувшимся на предприятие из рядов Российской армии,  производится единовременная выплата в размере       22 000 рублей.

Молодым работникам при вступлении в брак впервые, по случаю рождения ребенка оказывается материальная помощь.

Также предприятие уделяет большое внимание заботе о здоровье своих сотрудников и их детей и частично компенсирует стоимость путевок за оздоровление в санаториях и домах отдыха России молодых работников и их детей.

Для детей молодых работников, впервые переступивших порог школы, организуется праздник первоклассника, с вручением первоклашкам наборов школьных принадлежностей, а родителям выплачивается единовременная материальная помощь в размере 2 000 рублей.

В «новогодние каникулы» проводятся новогодние утренники с вручением подарков детям молодых работников предприятия.

Молодым работникам предприятия предоставляется беспроцентный займ, в размере 20% первоначального взноса от стоимости квартиры, для приобретения жилья по схеме ипотечного кредитования в домах, построенных АО «Златмаш».

Молодым работникам, победителям и призерам конкурса за звание «Лучший молодой специалист», «Лучший молодой рабочий по профессии», в течение года после проведения конкурсов, по их желанию предоставляется беспроцентный займ в размере 5 заработных плат.