Политика АО «Златмаш» в области работы с молодежью

Работающая молодежь является важнейшим стратегическим ресурсом предприятия и рассматривается как основной источник кадрового резерва на должности ведущих специалистов и руководителей. Руководство предприятия делает большую ставку на молодежь, ее профессиональное развитие и нравственное воспитание. От того, какими они будут, какие традиции, знания, обычаи будут основой их мировоззрения в жизни, зависит не только будущее завода, но и Златоустовского городского округа в целом. Ключевым элементом развития кадрового потенциала АО «Златмаш» является активная реализация корпоративной молодежной политики.

Молодежная политика АО «Златмаш» – системная и последовательная деятельность, направленная на привлечение, закрепление, вовлечение молодых работников в инновационную деятельность АО «Златмаш», профессиональное развитие и личностный рост молодежи.

Основные направления комплексной работы с персоналом:
1. Профориентационное направление
2. Образовательно-профессиональное направление
3. Социальное направление
4. Направление духовно-нравственного и патриотического воспитания молодежи
5. Культурно-массовое и спортивно-оздоровительное направление